Уголовная ответственность за невыплату зарплаты

уголовная ответственность за невыплату зарплатыТема об уголовной ответственности работодателя за невыплату заработной платы 2019 актуальна.

Неполучение сотрудником честно заработанных денег является грубейшим ущемлением его трудовых прав, а также законодательства РФ.

Меры уголовной ответственности за несвоевременную оплату труда определяет ст. 145.1 УК РФ.

Трудовое законодательство

Все работающие граждане имеют право на денежное вознаграждение за свою работу без дискриминации и не ниже утвержденного МРОТ (ст. 37 Конституции, ст. 21 ТК РФ).

Работодатель обязан выплатить заработанные деньги сотрудникам в сроки, установленные внутренними актами организации: трудовым и коллективным договорами, правилами трудового распорядка (ст. 22 ТК РФ).

трудовое законодательствоКаждый сотрудник вправе получать зарплату своевременно, полностью и в размере не ниже установленного государством минимума. Согласно ст. 142 ТК РФ выплачиваться она должна дважды в месяц.

С 03.09.16 зарплату за месяц нужно выплатить до 15 числа месяца, следующего за отработанным (Закон № 272-ФЗ от 03.07.16).

Нарушение сроков выплаты зарплаты — это преступление против работающих граждан. Тяжесть этого должностного произвола состоит в том, что оно ущемляет интересы трудящегося: подрывает их социальную стабильность, нарушает конституционное право на вознаграждение за работу.

Ответственность для работодателя наступает с первого дня просрочки, а с 16-го — сотрудники вправе прекратить исполнять свои трудовые обязанности. Они должны письменно сообщить о своем намерении работодателю. При этом им все равно положена зарплата: не менее 2/3 от средней.

Лица, виновные в невыплате заработка сотрудникам подвергаются материальной, административной и уголовной ответственности.

Уголовное наказание за невыплату зарплаты

Уголовная ответственность за невыплату заработка сотрудникам применяется к руководителю предприятия (филиала, представительства, другого отдельного подразделения) или к индивидуальному предпринимателю.

Ст. 145.1 УК РФ защищает право людей на вознаграждение за труд. Ее пункты предусматривают различные меры наказания за невыплату заработка.

Частичная невыплата

частичная невыплата зарплатыПод частичной выплатой понимается платеж в размере менее половины от причитающейся работнику суммы.

Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы в этом случае наступает, если:

  • зарплата полностью не выплачивается более трех месяцев;
  • вышеуказанные работодатели имеют корыстные цели или личную заинтересованность.

За частичную невыплату заработка применяется одна из следующих мер уголовного наказания:

  • штраф размером до 120 000 р. либо в сумме заработка (прочих доходов) осужденного за период до года;
  • запрет занимать некоторые посты или вести определенную деятельность сроком до года;
  • принудительные работы сроком до 2 лет;
  • лишение свободы сроком до года.

Полная невыплата

Под полной невыплатой понимается ситуация, когда:

  • заработок не выплачивается 2 месяца;
  • выплата заработка за тот же период ниже минимального, установленного законодательством РФ.

Если злой умысел работодателя доказан, он подвергается более суровому наказанию, чем при частичной невыплате.

Применяется одна из следующих мер уголовного наказания:

  • штраф 100 000-500 000 р. либо в сумме заработка (прочих доходов) осужденного за трехлетний период;
  • принудительные работы сроком до 3 лет с запретом занимать некоторые посты или заниматься некоторой деятельностью сроком до 3 лет или без такового;
  • лишение свободы сроком до 3 лет с ограничением в осуществлении определенной деятельности или занятии некоторых должностей сроком до 3 лет или без такового.

При определении интервала, за который частично или полностью сотрудникам не выплачивался заработок, нужно учитывать все месяцы с нарушениями. Их очередность не имеет значения.

Тяжелые последствия

тяжкие последствия невыплаты зарплатыЕсли частичная или полная невыплата заработка сотруднику привела к тяжким последствиям, к работодателю применяется еще более жесткая мера ответственности.

Под тяжкими последствиями понимается, например, смерть сотрудника или ухудшение состояния больного члена семьи. Должна быть установлена причинно-следственная связь: доказательства того, что, например, жена недополучил дорогостоящее лекарство из-за невыплаченной мужу зарплаты.

П.3 ст.145.1 предусматривает одну из следующих мер наказания:

  • штраф от 200 000 до 500 000 р. либо в сумме заработка (другого дохода) за период от 1 до 3 лет;
  • лишение свободы на 2-5 лет и запрет занимать руководящие должности или вести определенную деятельность сроком до 5 лет или без такового.

Состояние расчетного счета

Будет ли руководитель привлечен к уголовной ответственности за невыплату зарплаты, иногда зависит от состояния счета организации во время задержки или после погашения долга.

Денег на счете не хватает

В этой ситуации значение имеют причины, по которым на счете не осталось средств. К ним могут относиться следующие:

  1. Деньги выплачены руководителю (значительное повышение заработка, внушительная премия и т. п.). Эти действия уголовно наказуемы.
  2. Необоснованные финансовые вложения (покупка акций, недвижимости и т. д.). Состав преступления налицо.
  3. Умышленное снятие денег со счета (за исключением их хищения).

При квалификации действий руководства по ст. 145.1 УК РФ при невыплате зарплаты по причине недостаточности денег, следует руководствоваться законодательством: очередность списания средств со счета при их нехватке (ст. 855 ГК РФ).

Выплата зарплаты принадлежит к третьей очереди. Если руководитель оплатил налоги или, например, аренду, то его действия попадают под ст. 145.1 УК РФ: обращение с заявлением в Арбитраж о банкротстве (Закон № 127-ФЗ от 26.10.02).

денег на счете не хватаетРуководители предприятия, находящегося в кризисной ситуации, часто пытаются решить проблему самостоятельно, игнорируя обязанность подать заявление в суд.

Вместо этого, руководитель направляет имеющиеся деньги на приобретение сырья или товара, а прибыль использует для погашения зарплатного долга и развития дальнейшей деятельности.

Возможны следующие ситуации:

  1. Задержка выплаты зарплаты менее 3 месяцев, тяжких последствий нет. Данное деяние оценивается по ст. 14 УК РФ и не считается преступлением.
  2. Задержка незначительно превысила 3-месячный срок. Это деяние может расцениваться по ст. 39 УК РФ. Превышение срока оценивается исходя из обстоятельств дела. Например, накопления сотрудников позволили им без особых трудностей прожить 3 с лишним месяца.

Умысел руководителя был нацелен на восстановление платежеспособности организации. В данных ситуациях учитывается мнение трудового коллектива.

Например, сотрудник не получал зарплаты 3 месяца, но сохранил ценное рабочее место, а выплату задолженности ему произвели в полном объеме и дополнительно выплатили премию.

Деньги на счете есть

Если начальник не выплачивает зарплату при наличии средств на счете, значение имеет то, может ли он ими распоряжаться: направлять в кассу или перечислять на лицевые счета сотрудников.

Если, например, счет под арестом, то состав преступления руководителя отсутствует, т. к. нет умысла не выплачивать зарплату.

Особые моменты

признак вины руководителяЕсли сотрудник работал не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, уголовная ответственность к руководителю не применяется.

Уголовное наказание за задержку оплаты труда касается и руководителей ВУЗов и иных государственных структур.

Обвиняемые по подобным уголовным делам не могут пользоваться поддержкой адвоката.

Если руководитель привлечен к административному наказанию за невыплату зарплаты, он также одновременно может понести и уголовное.

К уголовному наказанию может привлекаться не только руководитель. Соучастником может стать финансовый директор или главный бухгалтер, проворачивающие махинации по выводу денег, предназначавшихся на выплату зарплаты.

Признак вины руководителя

Уголовная ответственность за задержку заработной платы может последовать только при доказанной вине начальника (ст. 2.1 КоАП и ст. 14 УК РФ).

Состав преступления будет подтвержден при выполнении двух условий:

  1. Зарплата не выплачивалась при наличии реальной возможности ее выплатить.
  2. Руководитель имел мотив для невыплаты.

После того как корысть или личная заинтересованность работодателя при невыплате зарплаты будет доказана, суд примет решение о степени наказания подсудимого.

Корыстный умысел предполагает намеренное удержание имеющихся денежных средств, стремление руководителя извлечь для себя материальную выгоду.

Например, положить на свой счет невыплаченные деньги для начисления процентов, приобрести имущество в собственность, решить личные финансовые проблемы и т.д.

Личная заинтересованность выражается в желании избавиться от неугодных сотрудников с целью карьерного роста или в ином злом умысле.

В ходе ревизии руководитель может предъявить доказательства отсутствия его вины. Например, отсутствие финансовых поступлений от вышестоящей организации.

В этом случае надзорный орган оповещает вышестоящий об итогах проверки и принятии мер по погашению долга по зарплате.

Куда обращаться

куда обращаться при невыплате зарплатыПри невыплате зарплаты изначально возможно мирное урегулирование вопроса.

Следует выяснить причины задержки. Возможно, трудности временные. Они вскоре разрешатся, и конфликт уладится.

Выходом может быть частичное погашение задолженности по составленному графику и другие варианты решения вопроса.

Если на предприятии присутствовали серые зарплаты, взыскать задолженность по ним практически невозможно и обращение с жалобами по этому вопросу не даст результата.

Если мирным путем проблема не решена, сотрудники могут обратиться в некоторые инстанции для защиты своих прав.

Следственное управление

Нарушения, отраженные в ст. 145.1 рассматривает Следственный комитет (СК). В его территориальное подразделение и следует обращаться с заявлением в случае, если руководитель задерживает зарплату.

Трудовая инспекция

В компетенции этого органа защита прав трудящихся от произвола работодателей. В инспекцию нужно подать заявление с описанием сути проблемы.

Ее сотрудники проведут проверку организации-нарушителя. Свое заключение по ее итогам они самостоятельно отправят в СК или прокуратуру.

ОВД

Можно обратиться в полицию. Сотрудники примут заявление и также направят его в СК.

Интернет-портал

Подать жалобу на работодателя за несвоевременную выплату зарплаты, получить ответы на интересующие вопросы, ознакомиться с аналогичными ситуациями других граждан, получить оперативную помощь в решении проблемы поможет интернет-сайт «Онлайнинспекция.рф».

Прокуратура

обращение в прокуратуруЭтот надзорный орган рассматривает жалобы о невыплате зарплаты в первоочередном порядке, особенно в случаях с молодежью (до 18 лет) и инвалидами, т.е. незащищенными слоями населения.

Прокурор проанализирует факты, изложенные в заявлении трудящихся.

По отношению к руководству организации представитель прокуратуры выносит постановление о прекращении в срочном порядке всех правонарушений в отношении сотрудников.

Суд

Работодатель может быть привлечен к судебному разбирательству. Взыскание задолженности по зарплате через суд является эффективной мерой.

Исковое заявление нужно составлять грамотно. В нем должны присутствовать фактические доказательства вины руководства и конкретные требования пострадавших работников.

После рассмотрения заявления суд выносит решение. К работодателю применяются меры принудительного характера для удовлетворения интересов пострадавших.

Итак, несвоевременная выплата заработка сотрудникам — противозаконное дело, которое может иметь серьезные последствия для руководства организации. Уголовная ответственность является крайней мерой. Она применяется только тогда, когда вина и корыстные цели руководителя доказаны.

Видео: Об уголовной ответственности за невыплату заработной платы

15 комментариев

  1. Наталья

    не может пользоваться поддержкой адвоката??? Что за дискриминация???

    • Глобус

      Потому что с какого блин, все на их стороне, нечестных работодателей.

  2. Аноним

    Если человек отработал полный месяц в гос учреждении ,могут ему сократить зарплату задним числом?

  3. olia

    На данный момент, -прав всегда «руководитель,»ООО"...Работник хоть и защищен Конституцией , но она не соблюдается.Трудового законодательства у нас просто отсутствует.Законы не на стороне работника.Не верю уже никому.

  4. Наталья

    В нашем государстве не соблюдаются законы, в том числе и судами. Мой бывший работодатель незаконно снял надбавку к окладу ещё в 2011 году. С 2012—2015 год мои неоднократные обращениях к руководителю и в вышестоящие организации, в инспекцию по труду- не принесли результатов, а меня вынудили уволиться. Прокуратура бездействовала. Суд встал на сторону работодателя и я проиграла дело, но продолжала добиваться правды. Только в 2017 году надзорным органом была проведена выездная проверка, в результате которой была установлена невыплата заработной платы, но несмотря на вновь открывшиеся обстоятельства, суд опять встал на сторону работодателя — я в шоке от наших судей!. Написала в Прокуратуру, в Следственный комитет на возбуждение уголовного дела за невыплату заработной платы, но пока тишина!!!! Жду почти два месяца, но руки не опускаю. За два года противостояния, характер закалился и сдаваться не собираюсь.

  5. Наталья

    P.S. Проживаю в г.Томске. В судебном обществе нашего города существует негласные договорённости- если суд первой инстанции принял какое-либо решение, даже если полностью нарушает все законы и права граждан, то суды апелляционной и кассационной инстанции отказывают в удовлетворении требований. В Верховном суде секретарши пишут стандартные отказы — ваши доводы направлены на переоценку доказательств, а судьи не глядя подписывают. Пишу про это, так как пришлось всё пройти адовы круги. В Правительстве рассматривается вопрос о судебной реформе.Судебная реформа ещё вчера была нужна.

  6. Ринат

    ООО БПС Наумов А.Ф. работали полуфабрикат калбасных изделий с30. 11.2016г неросплатился зарплатой

  7. Денис

    не может пользоваться помощью адвоката? Что за чушь? Или это реклама юристов сайта? Защитник положен всем! Смотрите Конституцию и УПК

  8. роман

    подскажите какая статья привлечет за неполную выплату заплаты но выше мрот тоже прошел все суды прокуратуры адвокатов все на их стороне

  9. Светлана А

    Здравствуйте.Вот читаю все и удивляюсь.В нашем хозяйстве ГУПАгрокомплекс Яхромский 6 месяцев не выплачивают зарплату и 10месяцев кту,хозяйство занимается выращиванием овощей и каждый день идёт отгрузка овощей. Вот только куда деваются деньги от реализации неизвестно.Счета конечно заблокированы потому что директору Нестеренко ЕА это и надо, вся наличка идёт по карманам руководства.Писали и в прокуратуру и в министерство сельского хозяйства только все делают вид что ничего не замечают, директор остаётся безнаказанным. Так что все эти законы не действуют и пишутся не для работающих людей. А нам работникам хозяйства уже не на что жить и существовать. Кто может помочь помогите!!!!!

  10. Игорь

    Добрый вечер!хочу обратиться кто сталкивался куда написать на работадателя не платит зарплату.куда лучше обратиться.

  11. Игорь

    Добрый вечер!помогите пожалуйста кто подавал на работадателя в трудовую инспекцию и в прокурору адрес гос-ю структуры

  12. Гость

    А как быть, если работники товар воруют, продают , т.е берут зарплату, а потом и опять просят через органы. А там не разбираются, возбуждают и вперед.

  13. Роман

    Я объясню вам пример. Южная Корея, даже если не легально работал у кого либо, идёшь в полицию , пишешь заявление, работодателя находят, потому что везде камеры пишут, контакт с ним где- то, но есть и если он будет отнекиваться, детектор лжи на голову оденут, далее если он не выплатил вам зарплату, 29000$ штраф в пользу государства, если нет денег , в силу тяжести нарушения прокурор тут же принимает решение, если не чем платить , то долбаеб едит в суд , там ему два три месяца в СИЗО присуждают, чтоб прежде чем нанимать людей ,надо было предусмотреть что за труд надо платить( в рф привыкли на халяву, один терпит , другой крутит бабки и радуется что лоха нашёл,где б ещё найти побольше, чтоб больше продукции сделали и потерпели пока я по кручу их в банке и потом куплю оборудование и кучу махинаций попробую, а если будут дергаться , уволю) там нет, сидит в одиночной камере 3.72 см площадью, час прогулка в день, в воскресение нет,баня 20 минут раз в неделю. Если не захочет садится на пол при проверке, значит типа «не слушается», свяжут руки по локти и к корпусу тела, плюс наручники , локти привязаны к животу, и сидишь в ШИЗО, если не хочешь есть , челюсти раскроют и засунуть ложку с едой, в туалет под себя. Ни каких поблажек, корейская тюрьма для этого и существует, и ни кому не верят, все отвечают от молодёжи, до инвалидов в коляске и тех кому уже на тот свет надо. И так сидишь до суда 2-3 мес.

    Я это прошёл,кроме ШИЗО.

    А если есть деньги на выплату, то отпустят, штраф и зарплату и то, что заявитель требует компенсацию ,должен выплатить сразу в кпз , где пять суток сидит до отправки в суд, если все принесли в течении пяти суток пребывания в КПЗ, то отпустят.Если нет, то едит , иногда только под подписку о не выезде, но при мне на суд приехал человек по гражданке одет,был по подпиской, из суда вышел и ему наручники одели, вот такие дела.

    При чем не выплата зарплаты не интересует мрот, какая была в договоре даже устном такую и должен выплатить. Для них работать и быть кинутым это сука унижение. А в России люди честно сказать уроды моральные, одни кидают , блядь другие работают и верят во что только , и идут ещё на работу среди них и жопу лижут директору и жалуются вот « типа у меня дети и тд.и т.п.», да только пока гандона не прижмешь, ни проснется совесть, доказано. А все из-за того, что власть состоит из них, а Путин и т.п. пляшут под их дудку, потому что так они получают деньги. Я вот только не понимаю больше всего то, как живут судьи, они же живые люди и знают что не получают" по зубам «работадатели и сотрудники остаются ни с чем, сами себе предоставлены, и слабые пьют, курят, герыч и т.п., так жизнь краше,но короче, а так что бы справедливо жить, судьи в первую очередь это гарант справедливого гармоничного общества, а там х.з.кто и пляшут так же под дудку „ алигархов“, да и не алигархов а тех, кто наебывал с 90- х и до сих пор народ, налоговую, тот типа в „положении“ сейчас и тв проститутки обсасывают то, как они живут сколько проституток жён по переменяли фууу мрак.

    В Южной Корее все это не честь и неотвратимость наказания основа их сильного роста. Они производят все, люди что лопатой машут, получают по 100$ каждый день, с обедом и доставкой до места работы, но там до 17:00 надо трудиться с перекурами ,но непрерывно. Это считается хорошая зарплата и каждый день расчёт,»Ильтан Арбайт"называется, ежедневная оплата, там долго не про работаешь,поэтому требуются всегда люди.Продавец в магазине 700-800$ в мес. В корпорациях самсунг без понятия, но думаю круто.

    Президент за получение взятки от самсунг получила сначала пожизненно, а потом 24 года. Министр вот это так к примеру, посадил сына своего.

    Вы понимаете как надо быть так преданным законам? Корея это семья , где не послушных садят . В зоне правда хорошо, спорт зал с тренировками по Тхек Вон До, душ горячий всегда, работа , если хорошо без замечаний сидишь, её дают и получают в мес не помню, но копейки 300$ по моему среднее.

    Сам факт , оперативности полиции, а не клоунады в трудовой инспекции. И полицейские у них в белой рубашке, стройные и не вкаченные , не спецназ. Зачем??? Они вооружены огнестрельным оружием, и везде камеры , напомню ССТV, это гос.связь. видео камеры так расположены ,что все жилые и не жилые кварталы в городе на контроле, и сидят в полиции перед монитором полицейские и смотрят за экранами на большом мониторе, если вызов , они видят где и куда пошёл обвиняемый, и ориентируют патруль, те со всех сторон блокируют район, полиция круглосуточно сидит в машине по местам, все поделено.

    У на лентяи, одни не хотят ловить нарушителей, другие леняться своё достоинство восстановить , не ходить на работу ,а обращаться в суд. Два мес.не выплачивает зарплату если, то в суд ,а если я не имею средств на жизнь, то я что должен идти и работать дальше и не зная, может эта мразь намеренно разваливает предприятие и потом банкрот ,а я как лох отработав два мес, из жизни выкинул время на него. Вот ещё одна кабала. Пишите на сайт президента. Пусть они там думают.Один день не выплатил, сразу в полицию заявление и менять работу, пока он выплатит, но если сразу не отдал, значит в тюрьму или до суда под подписку, а вы идите сразу на другую работу или революция, все не выходим работать. Просто протест власти , нахер их от туда гнать, вши сосут кровь и не дают спокойно спать, так и здесь постоянно ЖКХ со своими поборами, и ни хуя при этом не делая,ну горячая вода и свет все , пиздец, весь их талант. Так и власть сосёт деньги через ЖКХ ещё со всякой ерунды , а делать ни чего не делает и спит . Предлагаю всем менять все, кто не может, сидите ждите что за вас решат, ни чего страшного, всегда найдётся тот, кто считает что другие ему должны, но потом, когда что то изменится, сам до прёт ,что чем реактивнее действовать, тем круче реакция народа, слухи ,интернет так все можно изменить. Так что вот мой ватсапп +79004381418 туда пишите и делаем забастовки, пока не начнут реагировать сразу на нарушения с первого дня. Общаемся и вместе решаем что делать, я прелагаю совместно единоразово подготовиться и остановить работу везде для реального изменения к себе отношения со стороны судей и исполнительной власти. Вообще власть должна быть военных, а министерства учёным в развитие. Но исполнять правонарушения должны военные, кто служил, то в курсе как любую «хрень выличить». Есть одно но, людей чести найти трудно, в основном ломаются и продаются , потом как на поводу у зла , у « алигархов», готовы народ,доверявший власть, бросить в шахту с метаном , зная что риск, но прибыль хорошая , можно и закрыть глаза , один два три , тысяча уже не имеет значения, раз уж пошёл по это дороге, то какой смысл одна смерть человека или миллионы. Все же с рук сходит.Но это деградация личности , утратившей суть своего существования, только рост положительными поступками делает тебя выше, лучше,светлее и это готовит к следующему переходу в иную форму жизни. Поэтому так важна честь, достоинство, это свойства,без которых невозможно расти. Пишите в ватсапп , изменим эту хрень с зарплатами. Я уже на строчил президенту про Южную Корею , вроде начали сажать, и контролировать через банк выплату сделали. Все возможно, если ко всему прилагать знания ,желание изменить. Абсолютно верное утверждение.

  14. Зоя Смирнова

    Все это было бы смешно,когда бы не было так грустно А что делать,если СУ СК РФ по Ивановской области частично не выплачивало зарплату сотруднику больше года? Естественно,прокуратура не нашла вины. В общем, театр Абсурда в действии.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>